As corporações brasileiras garantem a cobertura de mais de 70% da população de beneficiários com planos de saúde segundo dados da ANS. O principal desafio destas corporações é manter os subsídios desses planos diante dos aumentos das mensalidades em decorrência da elevação dos custos na prestação desses serviços, pesando muito em suas folhas de pagamento.

Alternativas

Para isso, as corporações têm buscado apoio em vários lugares mas entendemos que o sucesso nessa implantação apenas ocorrerá se houver isenção nesse apoio.  

Modelos de atenção centrados no indivíduo mas longitudinais e integrais precisam estar na pauta e a isenção para isso é fundamental.

Buscamos a ressignificação da saúde mental, de forma integrada, considerando todos os ofensores, sejam eles em razão de doenças crônicas, comorbidades, doenças ocupacionais e comportamentais que se encontram no entorno dos indivíduos.

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Ajudamos sua corporação na Gestão da Saúde Mental Corporativa

Apoio para o desenvolvimento de competências para o setor de gestão de pessoas ou RH das Corporações ajudando na implantação de políticas de saúde mental para seus colaboradores, melhorando os indicadores de sinistralidade, atestados, afastamentos e produtividade.

Conheça alguns dos resultados alcançados com a implantação do nosso conceito em sua corporação clicando aqui.